HAVASHAVAS

Mission Handicap

Depuis plusieurs années, la Direction du Groupe Havas s’engage à mettre en œuvre une politique responsable cohérente et durable en faveur de l’emploi et de l’intégration de personnes en situation de handicap.

« Travailler ensemble avec nos différences c’est aussi promouvoir toutes les compétences, tout en tenant compte de nos exigences métiers »
Marinette Fiquet – DRH Havas

 

Le Groupe Havas a pris l’engagement d’être un acteur majeur du secteur de la communication à mettre en place une vraie politique de soutien aux personnes handicapées, par le biais :

- du recrutement ;
- de formations à l’attention des acteurs-relais et des managers ;
- du recours en secteur protégé (locations de salles pour les formations, impressions de documents, plateaux-repas…) ;
- de l’accompagnement à la reconnaissance des salariés en qualité de travailleurs handicapés.

 

Dans cette optique,  un Comité de pilotage composé des représentants RH de chaque société du Groupe, des acteurs relais et du service de santé au travail se tient mensuellement.

Dans le cadre de la sensibilisation, le Groupe Havas participe tous les ans à une course relais interentreprise en faveur du handicap psychique, et au Forum de l’ADAPT pour l’emploi des personnes en situation de handicap qui se tient en novembre. Des formations au recrutement et à l'intégration des personnes en situation de handicap sont régulièrement proposées aux managers et collaborateurs.

En 2015, le taux d’emploi moyen au niveau du groupe était de 2,16%.

Le Groupe Havas accueille régulièrement  récemment intégré des stagiaires et alternants en situation de handicap, démontrant ainsi que handicap et performance peuvent être parfaitement compatibles !

 

Contacts Mission Handicap :

Marinette Fiquet  - marinette.fiquet@havas.com - Tel : 01 58 47 90 71 

Maya Gery Mermet - maya.gery-mermet@havas.com Tel : 0 1 58 47 90 76

 

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